リラクゼーション業界の雇用問題への取り組み
社長挨拶 ストレッチプラス
「雇用問題の解決を通して人々を幸せにしたい」
私は長年、「社員の生活を守る」ことを第一に考え、雇用問題に取り組んで参りました。
マッサージ、整体、リラクゼーション業界の実態は、若手しか勤まらないという話を聞きます。
なぜなら、長時間の肉体労働が強いられるケースが多いからです。
長時間で過酷な労働環境は、社員の定着率を下げ、業界全体の成長を妨げます。私は、この業界にこそ、私のこれまでの経験を生かせるのではないかと考えています。
社員のみなさんが安心して働ける職場、幸せと尊厳を感じられる職場、そんな職場をみなさんと共に作って行く決意です。本方針は、当社内に掲示し、全従業員に周知させます。
また、従業員各自の教育、啓発に努め個人情報保護意識の高揚を図ります。
「笑顔」と「感謝」で意識改革を
ストレッチプラスは、「社員を大切にする企業だからこそ、お客様を大切にできる」を企業理念とし、ストレッチプラスを通して、すべての方々と「笑顔」と「感謝」を共有し、この業界だけでなく、社会全体の意識改革の一助となりたいと考えています。
私は、企業とは、社員ひとりひとりの人生そのものであり、ひとりひとりの幸せを守ることこそが、企業の喜びであり、社会全体の幸せに繋がると信じています。
「笑顔」と「感謝」から、すべてをはじめたい。
今後ともより一層のご支援、ご指導を承りますようお願い申し上げます。
2019年1月
ストレッチプラス